リストラについて
社員はきっちゃいけません。
辞めたい人はきっても良いですが、そうでない人は彼らに教育を施します。
アフィリエイターとしての基本をです。
え？なぜアフィリ？と思われる方もいるかもしれません。
そこは企業秘密で（笑）

商品が何故売れないのか考えさせるのです。
だったらあなたなら何が欲しいの？
どんなものが並んだら、欲しいと思うの？
どんなものをもらったらうれしいと思うの？
この商品は値段の割にその価値があるの？
似たようなものがもっと安くないかい？

だったらそれを置こうよ。それを置いてくれそう訴えようよ。
言った以上はそれを売ってみようよ。
売れてお客様が、贈った相手から喜ばれたよ。君は本当に良いモノを紹介してくれたありがとう。
こう言われるようになろう。

社員が全員こういうモチベーションなれば、良い方向に向かないでしょうか？
社員をそういう風に変えていこうよ。
ただそれだけ
不況に勝つのはこれしかない。
モチベーションをあげるだけでない、プラスアルファの戦略。

外で飲むコーヒー、男性は「マック」女性は「スタバ」
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0805/28/news061.html

なぜそうなるかわかります？
女性は見られることを意識して飲むんですよ。
また、飲んでいる自分の姿をイメージしながら飲む（雰囲気を味わう）んです。
だからこういう風になるんですね。
だから、缶コーヒーが一番少ない。
対して男性は、実利的
飲みたいんだから飲めればいい。ということなんですね。
出版関係、マスコミ関係、女性をターゲットにしている人ならわかるのではないでしょうか？